Nieuwsupdate Expertisenetwerk jeugd Overijssel 

Het is al een hele poos geleden dat we je de laatste nieuwsupdate stuurden. Achter de schermen is er een hoop gebeurd en daar praten we je graag over bij. We hebben uitbreiding van het team gehad en dat maakt dat we weer op volle sterkte vooruit kunnen. Dat betekent dat we je weer veel regelmatiger zullen informeren over de stand van zaken van onze opgaven voor jeugdigen met complexe, meervoudige problematiek.
 
In deze nieuwsbrief lees je over:

• Analyse zorglandschap
• Quick scan Cliëntperspectief
• Doorontwikkeling van het RET met nieuwe voorzitter Helen Nijhuis
• Nieuwe programmamanager Saskia Prijs

Analyse zorglandschap

In mei j.l. leverden we de analyse op van het huidige zorglandschap. De volgende stap was gezamenlijk te kijken naar oplossingen voor de hiaten in het huidige zorglandschap en welke stappen zorgaanbieders en gemeenten moeten zetten om een passend zorglandschap te organiseren.


Dit hebben we in Twente gekoppeld aan Actielijn 1 Wonen en zorg van de Samenwerkingsagenda. We zetten in op versnelling, specifiek voor het terugdringen van uithuisplaatsingen. Dat doen we aan de hand van drie groepen:

• Ret 2.0
• Team Anders
• Enabling crew 

En wat dat allemaal inhoudt en hoe we dat met wie oppakken lees je in dit artikel.
 
Lees meer

Quick scan Cliëntperspectief

Naast wetenschappelijke kennis en praktijkkennis zou ervaringskennis als gelijke kennisbron gezien moeten worden binnen jeugdhulp. En dat vraagt wel wat van je organisatie. Hoever zijn we in Overijssel met deze ontwikkelingen en wat doen organisaties hierin? Maar allereerst: waarom is dat eigenlijk belangrijk?
 
Lieke Helmes heeft, als netwerkcoördinator Cliëntperspectief bij het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel, in de afgelopen maanden binnen jeugdhulpaanbieders in Overijssel onderzoek gedaan naar “ervaringskennis als gelijkwaardige kennis”.

Werkzame elementen

Er zijn zes werkzame elementen binnen ervaringskennis en clientperspectief die je kunt ontwikkelen om je visie handen en voeten te geven. Deze elementen zijn:

• Medezeggenschap
• Ervaringsdeskundigheid
• Informeel netwerk
• Rechtspositie van de cliënt
• Toegankelijkheid
• Organisatiestructuur

Binnen deze elementen zijn er allerlei subthema’s, zoals de positie van ervaringskennis en cliëntperspectief in de organisatie, de vergoeding die er tegenover staat, opleidingseisen en meer. We hebben er een visuele checklist van gemaakt. In de interactieve pdf staan allerlei links naar goede voorbeelden van ervaringskennis als gelijkwaardige kennis. Klik hier voor meer achtergrondinformatie over de quick scan. De checklist staat voor je klaar om te downloaden.
 
Lees meer

Doorontwikkeling van het RET

Zoals je al hebt kunnen lezen bij de analyse van het zorglandschap is het RET volop in ontwikkeling. In de afgelopen maanden hebben we al ingezet op een doorontwikkeling van het RET om jeugdigen en hun gezin nog beter de juiste hulp te kunnen bieden en om de RET-experts en de flexibele schil te ondersteunen in hun werkzaamheden.
 
De Regionale Expertteams van IJsselland en Twente zijn onderdeel van het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel. Het uitgangspunt is dat casuïstiek, hoe complex ook, wordt besproken en opgelost in het Regionaal Expertteam (RET). Hoe beter het RET georganiseerd is, hoe minder casuïstiek er uiteindelijk bij het Expertisenetwerk terecht komt. We hebben een menukaart van het Expertisenetwerk en dus ook het RET gemaakt waarin duidelijk staat wat we allemaal doen.
 

Doorontwikkeling RET

Het RET is constant in ontwikkeling om jeugdigen en hun gezin de juiste hulp te kunnen bieden en om de RET-experts en het netwerk te ondersteunen in hun werkzaamheden. In het samenwerkingsconvenant zijn alle samenwerkende partijen vier functies van het RET overeengekomen, te weten:

• Consultatie en advies
• Procesregie
• Signaleren en adviseren
• Leren van meervoudige en complexe hulpvragen

Vanuit de doorontwikkeling van het RET kijken we wat nodig is om uitvoering te geven aan het samenwerkingsconvenant en deze vier functies. Vanuit de twee werksessies over het voorkomen van uithuisplaatsingen kwam duidelijk naar voren dat we beter moeten ondersteunen met kennis en advies bij complexe vraagstukken en het organiseren van hulp, met name ook bij mogelijke uithuisplaatsingen. Daarom werken we nu aan een uitbreiding van de uren van de RET-experts, starten we met een logistieke tafel, hebben we het team uitgebreid met een tweede RET-voorzitter en gaan we leersessies organiseren met de RET-experts en de flexibele schil.

Hoe we dat doen en waar je ons voor in kunt zetten, daar vertellen we je graag meer over.

Lees meer

Nieuwe voorzitter Helen Nijhuis

Het RET-team uitgebreid met voorzitter Helen Nijhuis. Helen is aanspreekpunt voor RET Twente en Arjanne Rorije voor RET IJsselland. Uiteraard werken ze nauw samen. Arjanne stelde zich al eerder voor, nu is het de beurt aan Helen.

Even voorstellen: Helen Nijhuis

Mijn naam is Helen Nijhuis. Ik woon samen met mijn vriend in Twente en heb een samengesteld gezin met vijf jeugdigen. Zelf heb ik twee jeugdigen in de puberleeftijd.
In mijn vrije tijd ga ik er graag op uit; o.a. stedentrips, concerten bezoeken, fietsen en wandelen. Binnenkort start ik met Yoga voor een stukje mindset, ontspanning en niet onbelangrijk de balans houden tussen werk en privé.
 
Inmiddels heb ik de nodige werkervaring opgedaan o.a. in de functies van jeugdbeschermer, ambulant spoedhulp medewerker, systeemtherapeut en ambulant begeleider binnen complexe casussen.


Lees meer
 

Nieuwe programmamanager Expertise netwerk Jeugd Overijssel

In september is Saskia Prijs gestart als nieuwe Programmamanager van het Expertisenetwerk. Ze is in Twente een bekend gezicht en zal dat in IJsselland ook snel worden. Ze heeft in de afgelopen weken al een heel aantal netwerkpartners gesproken en ze komt ook graag met jou in contact. Je kunt Saskia bereiken via contact@expertisenetwerkjeugdoverijssel.nl. Ze stelt zich even voor.

Even voorstellen: Saskia Prijs

Mijn naam Saskia Prijs. Ik ben 45 jaar en woon mijn hele leven al in Twente. Ik ben opgeleid tot (psychiatrisch) verpleegkundige en ben mijn loopbaan begonnen binnen de volwassen psychiatrie. Na zes jaren heb ik de overstap gemaakt naar het werken met jeugdigen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende psychiatrische problematiek. Al snel had ik door dat er (meestal) meer aan de hand was en dat er meer nodig was dan alleen de behandeling van de jeugdige. Daarom ben ik, naast groepsleider, gezinsbehandelaar geworden, zodat ik ook zowel met ouders als de jeugdige kon werken aan verbetering van de situatie en de ontwikkeling.
 
Echter bleef het daar niet bij, want als gezinsbehandelaar zag ik weer zaken in en tussen de jeugdzorgorganisatie(s) die anders zouden kunnen/moeten om betere jeugdhulp te kunnen bieden. Uiteindelijk ben ik manager geworden, met de ambitie een bijdrage te leveren aan goede en passende hulp voor de jeugdigen en deze in samenwerking met anderen vorm te geven. Hier hoort wat mij betreft een open houding, eerlijkheid en transparantie bij. We hebben allemaal (ongeveer) dezelfde ambitie, namelijk dat onze jeugdigen zo veilig mogelijk opgroeien en zich zo goed mogelijk ontwikkelen. En wanneer daar hulp bij nodig is, deze hulp zo passend mogelijk is.
 
Hoe Saskia dit voor ogen heeft en wat ze aankomende tijd gaat doen, lees je in het interview.
 
Lees meer
 

Heb je een vraag aan het Expertisenetwerk?

Het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel is een samenwerking van en voor alle jeugdzorgprofessionals en jeugdhulporganisaties in de provincie Overijssel. Het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel: dat zijn wij samen!

We vragen je dan ook deze nieuwsupdate door te sturen naar professionals in je netwerk of hen hierop te wijzen. Zo ontsluiten, verbinden en ontwikkelen we onze kennis en netwerk.Inschrijven op de nieuwsbrief kan via deze link.

Heb je een vraag aan het Expertisenetwerk Jeugd Overijssel, stuur dan een mail naar contact@expertisenetwerkjeugdoverijssel.nl. Tot binnenkort.